Kooperatives Betriebliches Gesundheitsmanagement in den Gemeinden Wilburgstetten und Mönchsroth

Vernetzung kleiner und mittelständischer Betriebe für ein gemeinsames Betriebliches Gesundheitsmanagement – Ein Projekt der Entwicklungsgesellschaft Region Hesselberg

Die Region Hesselberg ist eine stark ländlich geprägte Region. Der demografische Wandel, bedingt durch die Abwanderung junger Menschen und niedrige Geburtenraten, ist ein Problem aller ländlichen Gemeinden. Um die Gesundheit der Bürger in der Region zu fördern wurde das Gesamtkonzept „gesunde Region Hesselberg“ entwickelt. Das Modellprojekt „Kooperatives Betriebliches Gesundheitsmanagement“ ist in dieses Konzept eingebettet und vernetzt die kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) der Gemeinden Wilburgstetten und Mönchsroth für ein gemeinsames betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM).

Ziele

Durch das Netzwerk wird gewährleistet, dass selbst der kleinste Betrieb die Möglichkeit erhält, BGM durchzuführen. Durch Veränderung der Rahmbedingungen soll den Arbeitnehmern ein gesundheitsförderliches Verhalten erleichtert werden. Ziel ist, dieses Modellprojekt auf die ganze Region zu übertragen und damit deren Attraktivität für Familien und Betriebe zu steigern.

Umsetzung

Die Auftaktveranstaltung der „gesunden Region Hesselberg“ Mitte Mai 2016 erbrachte den nötigen Impuls. Es entstand das Netzwerk der Betriebe in Wilburgstetten und Mönchsroth, welches derzeit die Vertreter von 11 Unternehmen mit ca. 1.600 Mitarbeitern umfasst. Im Jahr 2017 soll das Netzwerk durch weitere Betriebe vergrößert werden.

• Die Mitglieder des Netzwerkes treffen sich alle drei Monate zum Austausch und zur Planung des weiteren Vorgehens. Begleitet werden die Treffen durch die Entwicklungsgesellschaft Region Hesselberg als Koordinator, fachliche Begleitung und Ansprechpartner.
• Beim ersten Netzwerktreffen im Juli 2016 wurden Ideen und Anregungen gesammelt. Im Rahmen des zweiten Netzwerktreffens im Oktober wurden zwei Projekte entwickelt:
  1. Durch das Projekt „Mitarbeiter des Monats“ werden Mitarbeiter der Betriebe in den Gemeindeblättern der Kommunen vorgestellt und z. B. für eine langjährige Betriebszugehörigkeit anerkannt. Dieses Projekt zielt auf die Wertschätzung der Mitarbeiter und soll die seelische Gesundheit fördern.
  2. Das zweite Aktivierungsprojekt greift den jährlichen Frühjahrslauf des hiesigen Sportvereins auf, welcher im März 2017 stattfinden wird. Durch die Gründung von Laufgruppen wird den Mitarbeitern ein gemeinsames Trainieren ermöglicht.
• Beim nächsten Netzwerktreffen liegt der Schwerpunkt auf einer zielgruppenspezifischen Gesundheitsförderung, welche durch eine Bedarfsanalyse und Gesundheitschecks auf die Mitarbeiter des jeweiligen Betriebs abgestimmt wird. Eine Evaluation durch Mitarbeiterbefragung ist geplant.

Projektlaufzeit, Ressourcen und Finanzierung

Die Projektlaufzeit von Juni 2015 bis Mai 2018 entspricht der Förderphase des Gesamtkonzepts „gesunde Region Hesselberg“. Am 12. Mai 2016 fanden die Auftaktveranstaltung des Gesamtkonzepts und die Netzwerkgründung statt.

Projektträger ist die Entwicklungsgesellschaft Region Hesselberg mbH, die im Rahmen des Regionalmanagements Bayern durch das Ministerium der Finanzen für Landesentwicklung und Heimat gefördert wird. Die Region Hesselberg stellt die personellen Ressourcen. Die Teilnahme am Netzwerk ist für die Betriebe kostenfrei. Anfallende Kosten für die Einzelprojekte werden gemeinsam von den Unternehmen getragen.

Kommentar aus dem Projekt

„Wir denken schon lange darüber nach, für unsere Mitarbeiter ein Betriebliches Gesundheitsmanagement zu entwickeln, da vor allem in Zeiten der steigenden Ansprüche in der Wirtschaft die Gesundheit der Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg ist. Allerdings konnten wir als ein Unternehmen mit weniger als zehn Arbeitnehmern bisher keine Ressourcen dafür aufwenden. Durch das Netzwerk wird uns dies nun ermöglicht.“